3月21日，全市“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动部署培训会议召开，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，深入落实中央及省委、市委经济工作会议精神，聚焦实施全面振兴新突破三年行动，部署我市“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动各项任务，推动各级领导干部在新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”中挑大梁担大任、当先锋作表率。

　　会议指出，要深刻认识开展“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动的重要意义。启动实施“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动，是落实全面振兴新突破三年行动方案的具体举措，是帮助企业纾困解难实现健康发展的客观需要，也是培养锻炼干部提升素质能力的有效途径，要提高政治站位，深刻认识省委、市委开展这次专项行动的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，真正把这项工作做扎实做到位，进一步把全市广大干部群众盼振兴、促振兴的斗志激发出来、凝聚起来。

　　会议强调，要准确把握领导干部进园区进企业目标任务，高标准高质量开展好专项行动。要把联系服务工作做扎实、做细致，全方位开展助力帮扶，推动政策落实，推动项目建设，推动问题化解，推动企业发展，推动营商环境改善，推动党建工作。要选派政治素质好、业务能力强、工作实绩突出、善于沟通协调、富有斗争精神、熟悉经济工作的领导干部和优秀年轻干部参加联系服务工作，市县两级共选派1300余名干部，联系服务1100余个企业、120个重点个体工商户。要着力推动问题解决，坚持问题导向、结果导向，以解决问题为核心，开展好联系服务工作，抓好教育培训，做好对接联系，推进问题诉求办理。要加强组织领导，确保专项行动取得扎实成效，按照市委的部署要求，统一指挥、上下联动、密切配合、形成合力，压实工作责任，加强督促指导，及时掌握推进情况，研究解决实际问题，部署安排阶段性重点任务。要重实干、树担当，把这次专项行动作为发现、培养、锻炼干部的重要途径，作为检验干部能力的“试金石”。要大力宣传推广专项行动中的好经验好做法好典型，生动展示企业的积极反响和专项行动取得的实际成效，坚决将专项行动的各项要求和措施落地落实落细。

　　会上宣布了专项行动市级工作专班人员组成和职责分工。市工信局、市科技局、市营商局依次就园区企业扶持政策、科技项目扶持政策和企业问题诉求办理反馈工作进行培训辅导，引导选派干部进一步明确目标任务、明晰工作方法、强化服务理念、激发昂扬斗志，推动专项行动取得实效，为全面振兴新突破作出积极贡献。