丹政办发〔2018〕40号

丹东市人民政府办公室

关于印发“丹东工匠”评选实施方案的通知

各县(市)区人民政府、各经济区管委会,市政府各部门:

  《“丹东工匠”评选实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

  丹东市人民政府办公室

  2018年6月20日

  (此件公开发布)

“丹东工匠”评选实施方案

  为全面贯彻党的十九大精神,根据《辽宁省人民政府办公厅关于弘扬“工匠精神”加强全省技术工人队伍建设的实施意见》(辽政办发〔2017〕32号),落实丹东市委十二届八次全会大力培养“工匠精神”的要求和《关于加快实体经济发展重振丹东轻工业名城雄风的实施意见》,围绕技术工人队伍建设,深化供给侧改革,优化职业技能标准等级设置,结合我市实际,决定在全市范围内开展“丹东工匠”推荐评选工作,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神。认真落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”的要求,全面落实“重实干、强执行、抓落实”专项行动。打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技术工人队伍。为实现我市经济转型升级、提高企业竞争力、打造丹东品牌骨干力量,构建现代化工业体系,着力重振丹东轻工业名城雄风提供强大的技能人才支撑。充分发挥先进模范人物的示范引领作用,大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围;激励全市广大职工立足本职岗位刻苦钻研技术,争做知识性、技能型、创新型高素质劳动者;引导广大职工进一步焕发劳动热情,释放劳动潜能,为丹东新一轮振兴发展做出积极的贡献。

  二、评选数量、范围、申报条件

  (一)评选数量

  “丹东工匠”评选坚持总量控制、行业平衡,鼓励一线职工的原则;每2年评选1次,2018年评选“丹东工匠”10名。

  (二)评选范围

  凡在我市注册经营的企业、行业从事一线生产、操作岗位的技能人员(户籍不在我市,须在我市连续工作5年以上的方可申报,含退休返聘人员),不限性别、年龄、技能等级、工作年限均可参评。(已被评为“辽宁工匠”“中华技能大奖”“全国技术能手”的不再参评)

  (三)申报条件

  “丹东工匠”申报的基本条件:坚决拥护以习近平同志为核心的党中央领导,认真学习党的路线、方针、政策,遵纪守法、诚信友善,具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、模范带头作用和追求精益求精的工匠精神,同时还应具备下列条件之一:

  1.在从事的职业中刻苦钻研技术,具有一线岗位过硬本领,了解掌握本职业(工种)国际先进操作技能,所具备的技能、专长在行业领域处于先进水平或对应省内一流水平。

  2.在生产工作领域总结出先进的操作技术方法,在发明创造、开发应用新技术、新工艺以及应用先进科技成果转化成现实生产力方面取得显著成果,制造的产品能够体现中国制造的质量品质,同时取得显著的经济和社会效益,在全省、全市具有较大影响。

  3.承担企业科研生产的关键任务,对技术攻关、核心技术改造、攻克工艺、设备难关做出重要贡献;对注重节能减排,发展循环经济、低碳经济、绿色经济做出重要贡献。

  4.在企业职工群众中获得广泛认可,具有奉献精神和团队意识,积极以师带徒、传授技艺,所带徒弟多人成为企业技能骨干。

  5.在弘扬和传承地方传统文化、工艺上具有绝技绝活,为当地经济发展或扶贫工作做出较突出贡献。

  三、申报程序

  (一)单位申报:企业向经营所在地县(市)区政府、经济区管委会人力资源社会保障部门推荐申报,行业协会向市人力资源社会保障局推荐申报。各地区人力资源社会保障部门、行业协会按照评选条件,经完善相关材料后,报市评选办公室。每县(市)区、经济区推荐人选不得少于5名,行业协会推荐人选不得超过2名。

  (二)个人申请:凡在弘扬和传承地方传统文化、工艺上有绝活,带动地方经济发展,有一定社会影响力,在解决农村剩余劳动力和扶贫领域有较为突出贡献的,由街道、乡镇政府作为推荐部门进行申报。

  四、申报材料

  (一)各申报推荐候选人应填写《丹东工匠申报表》。(一式三份,事迹材料700字左右,同时报送电子版)

  (二)主要技术成果及证明材料、荣誉证书等情况证明。(装订成册,一式三份)

  (三)当地派出所出具的无犯罪记录证明。

  (四)相关表格到市人力资源社会保障局网站下载。

  五、实施步骤

  “丹东工匠”评选工作从2018年7月份开始,12月份结束。主要分为宣传发动、推荐申报、资格审查、实地考核、专家评审、集中公示、命名奖励、巡回宣讲八个阶段(具体时间安排另行通知)。

  六、待遇和奖励

  被评为“丹东工匠”的技能人员,由市政府一次性给予3万元的生活补贴奖励,并颁发《丹东工匠》荣誉证书;市总工会三年内每年安排享受免费体检一次,并推荐为2019年丹东市劳动模范或丹东市“五一”劳动奖章获得者人选;市教育局根据其意愿,在有学位的情况下,将其子女安排到教学质量相对较好的学校就读(此项待遇有效期为三年,以市政府表彰文件印发之日起开始计算)。市人力资源社会保障局优先推荐参加“辽宁工匠”评选;在原有的国家职业资格等级基础上提升上一等级职业资格。纳入市高层次人才信息库,所在单位(企业)优先推荐申报国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站,优先建设市级技能大师工作站。

  七、组织领导

  成立“丹东工匠”评选活动领导小组,由市政府常务副市长何志勇任组长,市委组织部、市总工会、市人力资源社会保障局、市财政局、市教育局主要负责同志为副组长,负责推荐评选活动的组织领导和统筹协调。领导小组办公室设在市人力资源社会保障局,负责此次评选活动的日常工作,办公室主任由市人力资源社会保障局副局长张仁强兼任。任务完成后领导小组随即撤销。

  八、有关要求

  (一)提高认识,精心组织。

  “丹东工匠”推荐评选活动是贯彻党的十九大,落实中央、省、市关于大力弘扬工匠精神的实际举措,要坚持面向基层、面向一线的原则,通过评选活动的开展,让一线职工真正体会到对技能人才的认同和尊重、让职工享受到改革的幸福感、获得感。各相关部门要坚持标准,严把质量,真正把具有工匠精神的技能人才推荐上来。推荐过程中,严禁业绩、成果、荣誉、数据造假,一经发现,直接取消参评资格。评选过程中要严守评选纪律,加强监督检查。要遵循客观、公正、公平、公开、择优的原则,坚持先进性、代表性和时代性;坚持聚焦丹东发展重点领域和支柱产业,辐射各个领域,注重向中青年技能人才倾斜,确保生产一线主体工种均有分布;坚决破除“唯学历、唯条件、唯资历、唯身份”的狭隘用人观,破除年龄、学历、技术等级、荣誉基础等繁琐条件限制,真正有利于一线技术能手和民间技艺精湛的技能传承人脱颖而出。

  (二)加强宣传引导。

  各有关单位要加大“丹东工匠”的宣传和相关政策解读力度,扩大社会影响力,动员全社会广泛关注、积极参与、共同监督;要通过新闻媒体大力宣传丹东工匠事迹、弘扬工匠精神,努力在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围,以他们为榜样,激励技能人才立足本职岗位建功立业。利用本次活动的契机,建立丹东市高技能人才数据库,为今后的各项工作奠定储备基础,为技术工人的成长发展提供平台。

  (三)打破壁垒,积极配合。

  此次评选活动,是我市首次针对技术工人队伍举办的综合性评选,对于提升工人队伍士气,重振丹东轻工业名城雄风,具有深远的历史意义。各部门要树立“全市振兴一盘棋”的大局意识,领导小组要发挥综合协调作用,成员单位要各司其职、密切配合;专家评审委员会要严明纪律,严格条件和标准,客观公正评审,不任人唯亲、唯情,不搞“小圈子”,切实把技艺精湛、业绩显著、德才兼备、业内认可、社会认同的一线技术工人队伍中的能人、匠人选拔出来,真正在我市掀起学习“工匠精神”的新浪潮。

  九、附则

  本实施方案由市人力资源社会保障局负责解释。


发布时间:2018/8/24 11:11:00 来源:市政府办公室 浏览:()